Descripción
Liderazgo redárquico de Ignacio Fernández plantea una transformación en la manera de entender las organizaciones y el liderazgo.
Explica cómo los modelos verticales están evolucionando hacia estructuras más horizontales, basadas en la confianza, la autonomía y la inteligencia colectiva.
El autor propone un liderazgo donde influir es más importante que imponer, potenciando equipos más adaptativos y participativos.
Es una lectura clave para quienes gestionan personas o buscan entender el futuro del trabajo y las organizaciones.
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